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最重要的事情是学习如何解决问题

发表日期:2020-09-18 14:09   作者:佚名 【编辑录入:admin】

  对于结构化访谈,可以分为7种类型的问题,他们是自我意识, 沟通与协调, 组织计划, 紧急响应 综合分析 教育和教学 和学科知识。大多数问题与教师职位有关。

  下一步是为课程做准备,好好练习

  大多数答复围绕试听课的内容提出问题。当然,您可能还会问其他一些问题,例如, 个人情况意愿等等它主要考察了朋友适应变化的能力。

  再次经过测试的教科书系统,请注意

  教辅试用是一个模拟课程。执行一个类的片段,无需提及成绩, 教学目标 等等 在文字中但是在课程计划中写清楚。当朋友们试图演讲时, 这是一项非寿命测试。您必须尝试将自己融入课堂,使用一些课堂技巧和例程,您会感觉就像老师在上课。

  在结构化面试中,最重要的事情是学习如何解决问题。无鞍问题不是很有效。当然,您还可以查看前几年结构化问答中的实际问题,阅读过多会形成您自己的答案。

  首先, 了解对教师资格面试进行哪些测试?

  结构化需要系统的练习,找到各种技能来回答问题,简而言之, 这是总分的逻辑,井井有条

  (3)回复(5分钟)

  值得注意的是,请务必提前熟悉课程计划,不管采访中画什么话题可以从容面对。

  选择专业,还是我感兴趣的例如, 我一直很喜欢科学我选择了数学如果您选择语言, 英语绝对令人窒息。

  (2)试用讲座(10分钟)

  (1)结构化(5分钟)

  面试的顺序是结构化面试,试用讲座(主题)和辩护,面试前我们通常被带到准备室,20分钟准备课程计划和试听课,然后,检查室的指导员将他们带到检查室。

  下一步是掌握面试技巧。

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